Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur tes aspirations, compétences et motivations.
Il t’aide à construire un projet professionnel aligné avec tes valeurs
Redécouvre ton potentiel avec le bilan de compétences personnalisé : OZe, lance-oi.
Si tu es ici aujourd’hui, ce n’est pas un hasard. Tu es probablement bloquée car :
Tu as perdu confiance en toi et en tes compétences professionnelles.
Tu voudrais retrouver un équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle.
Tu n’as plus de motivation et ne trouves plus de sens dans ton travail.
Tu es en poste mais tu te sens perdues professionnellement
Tu penses à une reconversion professionnelle et as un projet en tête, mais tu procrastines.
Tu as de nombreuses idées et projets, mais ne sais pas lequel choisir. C’est le flou total.
Tu as envie de créer une entreprise, mais tu es submergé(e) par les doutes : « Suis-je fait(e) pour ça ? Ai-je les compétences ? Mon projet est-il viable ? »
Tu as envie de quitter ton job et pourtant ..
➰ Tu n’agis pas, et subis ta vie professionnelle pour différentes raisons
➰ Tu es angoissée à l’idée de lâcher ton job, car les horaires ne sont pas si mal, ou encore ton travail est proche de chez toi c’est plus facile pour récupérer les enfants à l’école.
➰ Tu n’as pas les moyens financiers pour une reconversion et encore moins créer une entreprise : vos 2 salaires sont indispensables, ou peut être es tu maman solo !
➰ Tu penses que changer de job c’est plus facile pour les autres !
➰ Tu crois que tu n’as pas les compétences pour obtenir le job de tes rêves et encore moins créer une entreprise
Avant
Après
Quand j’ai enfin osé changer
Pendant des années, je suis restée à travailler pour une société par facilité, en restant dans ma zone de confort.
J’ai fini par frôler le burn out l’été 2022, j’ai été arrêté deux mois. Après ça, j’ai trouvé un autre emploi, qui semblait parfait sur le papier.
Et pourtant, je me suis vite rendu compte que le job ne me correspondait pas totalement.
Si seulement j’avais fait un bilan de compétences, je n’aurais pas perdu autant de temps.
Aujourd’hui j’exerce un métier qui me passionne, en étant libre et je me léve chaque matin pleine d’énergie et avec le sourire.
Je te propose d’embarquer pour un voyage, où tu apprendre à mieux te connaitre, en découvrirant les clés de ta personnalité, de ta singularité et en osant …
Qu’est-ce que va t’apporter un bilan de compétences ?
Trouver ta voie professionnelle
Grâce à une meilleure connaissance de soi, tu gagneras en confiance. Ainsi tu pourras mieux t’affirmer professionnellement et passer outre le syndrome de l’imposteur.
Renforcer ta confiance en soi
Connaître tes motivations et intérêts.
Identifier tes forces, tes compétences pour mieux cibler le poste idéal.
Ne pas te disperser
Se fixer un but augmente les chances de réussite.
Se focaliser sur ce qui te convient et accentuer tes efforts.
Oser explorer ton métier rêvé
Devenir acteur de sa vie professionnelle, en choisissant des projets ou des activités correspondant à tes propres valeurs et intérêts.
LES ETAPES CLES DU BILAN DE COMPETENCES
Phase préliminaire
Confirmer ton engagement et valider ta motivation à avancer ;
Définir et d’analyser la nature de tes besoins
T’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre ;
Définir ensemble le planning prévisionnel des séances.
Phase d'investigation
Analyser tes motivations et tes intérêts professionnels et personnels à l’aide d’outils ;
Identifier tes compétences et tes aptitudes professionnelles et personnelles ;
Déterminer tes possibilités d‘évolution professionnelle ou de création d’entreprise.
Investiguer sur les métiers désirés et/ou formation (enquêtes terrain)
Retrouver confiance en toi, en tes forces, tes compétences.
Phase de conclusion
Exploiter et organiser les informations récoltées tout au long du bilan ;
Élaborer ton plan d’action ;
Si tu opte pour la création d’entreprise, préparer ton étude de marché
Repartir avec un projet clarifié et défini.
Remise d’un document de synthèse.
« Oser, c’est perdre pied momentanément. Ne pas oser, c’est se perdre soi-même »
Sören Kierkegaard
TU
PRENDS DU TEMPS POUR TOI
Ce programme de 24h au total*, te permettra de découvrir les facettes les plus profondes de ton identité professionnelle et personnelle afin de développer une « profonde connaissance de soi » en passant par l’amélioration de la confiance en toi, tout en construisant un projet solide et aligné sur tes aspirations.
* A partir de 1490 € pour 12h d’accompagnement en face à face. (Accompagnement réalisable en présentiel ou en distanciel)
Accompagnement peut être pris en charge par ton CPF (Reste à charge 100 €)
FAQ
Par ton Compte Personnel de Formation. Le bilan peut être réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Il est possible de réaliser le bilan de compétence sur son temps de travail, tu dois dans ce cas là demander à ton employeur afin d’obtenir un accord préalable selon les règles propres au compte personne de formation ‘CPF)
En t’inscrivant directement sur le site CPF
- Par Pôle Emploi si tu es demandeur d’emploi.
Par ton employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou en début de congé de reclassement ;
Par financement personnel.
Il est possible de « mixer » les financements.
N’hésite pas à réserver ton appel gratuit et sans engagement de 45 minutes pour en discuter, si tu préféres une visio c’est aussi possible.
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics :
Les salariés du secteur privé ;
Les demandeurs d’emploi ; la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) ;
Les indépendants.
Tu es en situation de handicap, n’hésitez pas à me contacter, afin de convenir ensemble des modalités d’accompagnement possibles en fonction de tes besoins.
Le Bilan de compétences nécessite d’être prêt(e) et disponible à s’investir dans un travail de réflexion.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. (Article L.6313-10 du Code du travail)
Il sert à faire le point sur votre situation professionnelle : tes compétences acquises au cours de tes emplois et de ton parcours professionnel. Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles tu peux avoir droit.
Le bilan de compétences est un vrai tremplin pour ta carrière car il vous te permet de faire un point sur ton parcours professionnel.
La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum.
Le rythme du bilan est d’une séance de 1h30 à 2h par semaine pendant 10 à 12 semaines.
Le rythme du bilan sera adapté en fonction du bénéficiaire.
L’accompagnement peut être réalisé en distanciel, en présentiel sur Toulouse (Saint-Jory). Le format mixte / hybride est envisageable également.
Le bilan de compétences se compose de 3 phases :
- Phase 1 : Phase préliminaire
- Phase 2 : Phase d’investigation
- Phase 3 : Phases de conclusion
Il permet :
- D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Si tu mobilises ton CPF et que tu réalises votre bilan de compétences hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
- Si tu souhaites le faire pendant le temps de travail, il faut demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
- Si tu bénéficies d’un congés de reclassement ou dans le cadre d’un plan de développement de tes compétences en entreprise (prise en charge par ton employeur). Sache que le bilan de compétences ne pas pas être réalisé sans ton accord.
- Une convention tripartite est signée par toi , ton employeur et A.D. OZ. La convention précise les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation, et les modalités de réalisation, les modalités de remise des résultats détaillés et du document de synthèse ainsi que le prix et les modalités de règlement du bilan.
Note que l’ensemble des nos échanges sont confidentielles et le document de synthèse peut être communiqué à ton employeur uniquement si tu souhaites lui communiquer.
Je te remets l’ensemble des documents travaillés ensemble durant nos séances ainsi que la synthèse écrite en version dématérialisée.
Je te propose un questionnaire à chaud sur le bilan de compétences.
6 mois après la fin de votre bilan, tu bénéficieras d’un entretien de suivi* pour faire le point sur l’avancement de ton projet. Et un questionnaire à froid devra être complété.
*Ce rendez-vous est compris dans la prestation.
A.D. OZ
Alexandra DUBOIS
Bureau :
Castelnau d’Estretefonds Fenouillet
06.03.31.04.15
contact@ad-oz.fr
D’autres lieux possible sur demande. (Secteur Nord Toulouse Bessières)
Rendez-Vous :
RDV en présentiel ou distanciel.
Prise de RDV : Calendrier
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